Zarządzanie Jakością

W celu ciągłego doskonalenia systemu zarządzania jakością;

Zapewnienie szkoleń, uczestnictwa i satysfakcji wszystkich naszych pracowników
Redukcja kosztów poprzez zapewnienie ciągłego doskonalenia naszych produktów i procesów
Poprawa usług przedsprzedażnych i posprzedażowych poprzez nadanie priorytetu oczekiwaniom i wymaganiom klientów
Aby zapewnić kontynuację produktów i usług zgodnych z oczekiwaniami klientów i wymogami prawnymi,
Śledzenie innowacji technologicznych w celu ciągłego podnoszenia jakości produktów i usług oraz zadowolenia klientów.
Współpraca z naszymi dostawcami i włączenie naszych dealerów do naszego systemu zarządzania jakością.
Zeplin spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Zobowiązujemy się świadczyć nasze usługi w świetle powyższych zasad.

POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA PRODUKTÓW ZEPLIN

ZEPLIN spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Kierujemy się zasadą całkowitego zaufania, profesjonalnego zrozumienia dostaw i usług zorientowanych na klienta oraz obsługujemy naszych klientów zgodnie z ich potrzebami; Zapewnia zdrowie użytkowników, jakość produktów i produkty, którym mogą zaufać. Gwarantuje bezpieczeństwo produktów, dostarczając produkty legalne, bezpieczne i wysokiej jakości. Nasze produkty można bezpiecznie zamontować w pojeździe.

Z wyjątkiem stosowania niewłaściwego paliwa, niestosowania oryginalnych części zamiennych i niezmieniania ustawień, nasze produkty objęte są roczną gwarancją obejmującą niezgodności wynikające z materiałów i wykonania.

POLITYKA ODPOWIEDZIALNOŚCI KORPORACYJNEJ ZEPLIN

„ZEPLIN LTD starannie realizuje wartości moralne na każdym polu, w środowisku relacji międzyludzkich, aby chronić wizerunek firmy. Naszą polityką jest współpraca z naszymi klientami, dostawcami i pracownikami, ze zrozumieniem etyki biznesowej i zaufaniem. W tym zakresie przekupstwo, korupcja, niemoralne zachowanie, nieetyczne postępowanie, brak szacunku, plotki, fałszywe oświadczenia, używanie słów, wykrzykiwanie argumentów, dobre występowanie przed przywódcami, nepotyzm, kradzież, oszustwo i mobbing, które nie są ujęte w Kodeksie Spółki etyki, są kategorycznie odrzucane. Nie istnieją one w kulturze naszej firmy. Wszyscy menedżerowie i pracownicy, którzy zetkną się z taką ofertą, mają obowiązek natychmiastowego zgłoszenia sytuacji na Infolinię ds. Etyki (120 - 121).

Nasza firma posiada strukturę korporacyjną i zobowiązuje się do przestrzegania zasady uczciwego i przejrzystego biznesu w relacjach ze wszystkimi swoimi interesariuszami. Surowo zabrania się dokonywania jakichkolwiek płatności, wręczania prezentów, oferowania płatności lub prezentów lub podejmowania zobowiązań w podobnych celach w celu uzyskania korzyści sprzecznej z przepisami prawa i regulacjami lub w celu wywarcia wpływu na decyzje osób lub instytucji. Prezent musi zostać wręczony publicznie, w dobrej wierze i bezwarunkowo. Prezenty, które można wręczyć w tym kontekście, organizuje Dział Zasobów Ludzkich. Podróże firmowe, gościnność, imprezy rozrywkowe i upominki Dyrektor generalny lub dyrektor fabryki. Jest to zabronione, jeśli nie ma na to zgody.”

GŁÓWNY MENADŻER
EYMEN ZEPLIN

14.11.2019

POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI

W celu zapewnienia ciągłości działania produktów i usług oferowanych przez firmę Zeplin swoim klientom oraz zarządzania ryzykiem poprzez identyfikację wszelkiego rodzaju zamierzonych lub niezamierzonych zagrożeń dla naszych zasobów informacyjnych;

Aby świadczyć bezbłędną usługę możliwie najszybciej i bez zakłóceń, zgodnie z przepisami prawa, przepisami prawa i umowami,

Aby chronić poufność, integralność i dostępność wszystkich naszych informacji korporacyjnych w granicach upoważnień,

Utworzenie i funkcjonowanie systemu zarządzania zgodnego z normą ISO 27001 dotyczącą Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji,

Aby stale doskonalić System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji ISO 27001,

Prowadzenie szkoleń podnoszących kompetencje techniczne i behawioralne personelu w celu podniesienia jego świadomości w zakresie Bezpieczeństwa Informacji,

Aby zapewnić realizację procesów biznesowych zgodnie z politykami i procedurami opracowanymi i zatwierdzonymi w ramach Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji,

Angażuje się w tworzenie dynamicznej struktury i zwiększanie komunikacji z władzami w celu dostosowania się do rozwoju i zmian w dziedzinie technologii informatycznych.

GŁÓWNY MENADŻER
EYMEN ZEPLIN

25.01.2021